Imposter syndroom bij leidinggevenden: 9 symptomen die je vaak maskeert (en wat helpt)
Je kunt een team aansturen, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen en toch het gevoel hebben dat je elk moment door de mand kunt vallen. Dat is precies waarom mensen zoeken op imposter syndroom leidinggevenden: omdat je in een leidinggevende rol niet alleen presteert, je wordt ook gezien. In deze blog krijg je 9 symptomen die ik […]
Waarom succesvolle mensen zich leeg voelen.
Je hebt gebouwd wat je wilde bouwen. Je bedrijf groeit, de cijfers kloppen, je hebt meer vrijheid dan vroeger en je kunt met recht zeggen dat je iets hebt neergezet. En toch is er soms dat moment, vaak juist als het even stil is, waarin je voelt: het raakt me niet meer zoals ik dacht […]
Hoe je rust vindt zonder te stoppen: innerlijke rust als leiderschapsstrategie
Rust is voor veel ondernemers iets wat je “mag voelen” als alles af is, als beloning. Het probleem: het is nooit af. Er is altijd nog een mail, een klant, een idee, een deadline. En dus schuift rust steeds op. Er is een andere manier om naar rust te kijken: niet als eindstation, maar als […]
Wat is een Inner Leadership Mentor en wanneer heb jij er echt een nodig?
‘Inner Leadership Mentor’ is zo’n term die alles kan betekenen. Van iemand die je helpt je week te structureren tot iemand die je begeleidt in echte, diepe verandering. Geen wonder dat er zoveel ruis op zit. In deze blog geef ik je heldere, eerlijke antwoorden. Want coaching is niet voor iedereen en het is ook […]
Van burn-out voorkomen naar bewust leven wat het verschil maakt
De meeste mensen die bij mij komen, zitten nog net niet in een burn-out. Ze werken veel, slapen matig en ze genieten minder dan ze eigenlijk zouden willen. Ze weten dat het zo niet door kan gaan maar ze weten niet precies wat er anders moet. Ze zijn druk bezig om ongemakken te voorkomen. Maar […]
Grenzen stellen als leidinggevende: waarom het zo moeilijk is én hoe het makkelijker wordt
Je weet het. En toch doe je het weer. Je neemt je voor om je grenzen beter te bewaken. Je hebt erover gelezen, je hebt het jezelf beloofd. En toch hoor je jezelf aan het einde van de dag “ja” zeggen, terwijl je vanbinnen al lang wist dat het een “nee” was. Dat is geen […]
Waarom je hoofd nooit leeg voelt als leider (en wat je eraan kunt doen).
Je bent op vakantie en ligt aan het zwembad. En toch: je hoofd blijft aan. Dat project vraagt nog om actie, die medewerker moet ik nog aansturen. Die beslissing die je blijft parkeren of die mail die je nog steeds niet hebt gestuurd… Je bent er niet, maar in je systeem ben je al lang […]
Het verschil tussen druk zijn en vastlopen en hoe je het herkent.
Iedereen heeft het druk maar niet iedereen loopt vast. En het verschil zit niet in wat je doet, het zit in wat het met je doet. Druk zijn is extern. Je agenda staat vol, je telefoon gaat, er is veel. Maar je voelt: ik weet waar ik naartoe werk, er is richting, energie, ook al […]
Waarom discipline je niet verder helpt en hoe je dit omzet
Ik herkende het patroon. En koos anders. Ik heb het zelf doorleefd. Het stellen van doelen, het maken van plannen en drie weken later staan waar ik begon. De conclusie kwam snel: ik miste de discipline. Ik moest strenger zijn voor mezelf. Maar het was het omgekeerde. Ik leunde juist te veel op wilskracht en […]
5 signalen dat je leidt vanuit druk, in plaats van vanuit jezelf.
Er is een groot verschil dat de meeste leiders nooit iemand horen benoemen Leiding geven is vooral functioneel. Leiden is persoonlijk. Leiding geven draait om organiseren, aansturen en het draaiende houden. Leiden vraagt dat jij er bent. Dat je keuzes maakt vanuit richting en niet vanuit druk. Na 20 jaar begeleiden van ondernemers en leiders […]